职称评定历来都是各类从事科研工作以及高等教育教学工作者的重点之一，但对于职称评定中所种类繁多的要求、材料，让很多作者非常头痛。如何规划职称周期、准备材料、什么样的科研材料组合最有竞争力等等，随着国家职称评定新规的实施，新一轮的职称改革也是逐步推进，相应的职称晋升所需材料、以及比重也在发生变化。

ISTP，又称CPCI,作为国际公认的三大检索数据库之一，在之前一直都没有受到过多的重视，在我国的职称评定中也一直处于比较低的地位。随着国家新一轮的职称改革，ISTP别越来越多的单位纳入职称必备材料中，从高校到研究院所，到医院，到电力单位，都开始逐步的认可ISTP的权威性，在很多单位甚至等同于北大核心，乃至更高级别。今天小编就带家具体的了解一下ISTP(CPCI)。

ISTP,创刊于1978年，由美国科学情报研究所编辑出版。该索引自动化应用+中国科技成果(770928378);收录生命科学、物理与化学科学、农业、生物和环境科学、工程技术和应用科学等学科的会议文献，包括一般性会议、座谈会、研究会、讨论会、发表会等。其中工程技术与应用科学类文献约占35%，其他涉及学科基本与SCI相同。美国科学情报研究所（ISI）基于Web of Science 的检索平台，将ISTP（科学技术会议录索引）和ISSHP（社会科学及人文科学会议录索引）两大会议录索引集成为ISI Proceedings。集成之后ISTP分为文科和理科两种检索，分别是CPCI-SSH和CPCI-S。所以它们还统称为ISTP，也有人叫它们CPCI。

由于ISTP本身属于会议论文，属于国际性的检索数据库，不同于国内的各种核心，对于作者有各种各样的限制，比如南大核心，就对作者的单位、职称、基金课题、通讯作者等有非常严格的要求，同时由于国内核心的数量较少，每年投递数量远远超出于刊物本身的承载量，因此在审核通过率上也是非常的困难。就目前我国的高职教师来讲，想要在南大核心刊物上发表一篇文章，没有2-3年的时间基本是不可能的，这也变相增加了教师的职称晋升时间和工作量。而ISTP目前在很多试点区域已经全面等同于北大核心的评分，如果晋升的篇幅数是一定的数量，合理的分配核心和ISTP的数量，从职称材料的准备周期、难度以及资金上面都能够为作者留下更多的空间。

如图可以看到，ISTP的作者等同于人大复印资料，这仅仅只是其中一家高校，据小编了解到的，目前陕西、四川、云南、山东、河南等省份几乎大部分的高校都已全面认可ISTP的作用，这也为各类高职、中职类的教师提供了一个更加实惠的晋升渠道。

ISTP会议期刊定金会在不同的地方举办，并根据其会议的主题将当期的会议文献分为CPCI-S(自然科学)和CPCI-SH（社会人文科学），其从见刊到检索一般都有6-12个月的周期，由于时间关系小编在此不再多说，关于具体流程方面的相关问题，各位作者可以私聊小编，只需在对话框输入“”职称“”即可。